静かなデスク

メディエーターズ動画視聴ページ

メディエーションについて・ロールプレイ・教材

【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ) 人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~
01:40

【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ) 人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~

人間関係トラブル解決方法の一つがメディエーションです。 今回のシリーズは以下7本になっています。 従来メディエーションは当事者の同席の場面のみに焦点が当たっていましたが、そこに至るまでのケースマネジメントなどをふくめ、ケースの発端から終了までのプロセス、すべてをご覧いただけるように作成しました。 このビデオは実話をもとに、対立と当事者の背景を設定し、 それぞれの設定をもとに、ロールプレイで行ったものです。 当事者もメディエーターも台本はなく、リハーサルなしのロールプレイを録画したものです。 【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ)    https://youtu.be/0OsDys_ziJM 【2】理論編  (トランスフォーマティブモデルの理論的解説)    https://youtu.be/hQSffECDeUU 【3】ケースの発端  (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    https://youtu.be/Y51XNP-3XNk 【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)    https://youtu.be/H5lDQjO-Cms 【5】両者がそろった話し合い (当事者の変化とメディエーターのサポート)    https://youtu.be/D4EfFrHfKtg 【6】フォローアップ   (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)    https://youtu.be/xGr9C5yaq5A 【7】ビデオ参加者による振り返り    https://youtu.be/c1GsTMVc1os *【7】までご覧いただいた後、もう一度【2】【4】【5】をご覧いただくと、理論やそれぞれの場で何が起こっていたのかが、より理解しやすくなります。
【2】 理論編 人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~
30:19

【2】 理論編 人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~

人間関係トラブル解決方法の一つがメディエーションです。 今回のシリーズは以下7本になっています。 従来メディエーションは当事者の同席の場面のみに焦点が当たっていましたが、そこに至るまでのケースマネジメントなどをふくめ、ケースの発端から終了までのプロセス、すべてをご覧いただけるように作成しました。 このビデオは実話をもとに、対立と当事者の背景を設定し、 それぞれの設定をもとに、ロールプレイで行ったものです。 当事者もメディエーターも台本はなく、リハーサルなしのロールプレイを録画したものです。 【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ)    https://youtu.be/0OsDys_ziJM 【2】理論編  (トランスフォーマティブモデルの理論的解説)    https://youtu.be/hQSffECDeUU 【3】ケースの発端  (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    https://youtu.be/Y51XNP-3XNk 【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)    https://youtu.be/H5lDQjO-Cms 【5】両者がそろった話し合い (当事者の変化とメディエーターのサポート)    https://youtu.be/D4EfFrHfKtg 【6】フォローアップ   (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)    https://youtu.be/xGr9C5yaq5A 【7】ビデオ参加者による振り返り    https://youtu.be/c1GsTMVc1os *【7】までご覧いただいた後、もう一度【2】【4】【5】をご覧いただくと、理論やそれぞれの場で何が起こっていたのかが、より理解しやすくなります。
【3】ケースの発端 (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~
07:14

【3】ケースの発端 (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~

人間関係トラブル解決方法の一つがメディエーションです。 今回のシリーズは以下7本になっています。 従来メディエーションは当事者の同席の場面のみに焦点が当たっていましたが、そこに至るまでのケースマネジメントなどをふくめ、ケースの発端から終了までのプロセス、すべてをご覧いただけるように作成しました。 このビデオは実話をもとに、対立と当事者の背景を設定し、 それぞれの設定をもとに、ロールプレイで行ったものです。 当事者もメディエーターも台本はなく、リハーサルなしのロールプレイを録画したものです。 【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ)    https://youtu.be/0OsDys_ziJM 【2】理論編  (トランスフォーマティブモデルの理論的解説)    https://youtu.be/hQSffECDeUU 【3】ケースの発端  (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    https://youtu.be/Y51XNP-3XNk 【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)    https://youtu.be/H5lDQjO-Cms 【5】両者がそろった話し合い (当事者の変化とメディエーターのサポート)    https://youtu.be/D4EfFrHfKtg 【6】フォローアップ   (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)    https://youtu.be/xGr9C5yaq5A 【7】ビデオ参加者による振り返り    https://youtu.be/c1GsTMVc1os *【7】までご覧いただいた後、もう一度【2】【4】【5】をご覧いただくと、理論やそれぞれの場で何が起こっていたのかが、より理解しやすくなります。
【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)  人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~
32:25

【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)  人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~

人間関係トラブル解決方法の一つがメディエーションです。 今回のシリーズは以下7本になっています。 従来メディエーションは当事者の同席の場面のみに焦点が当たっていましたが、そこに至るまでのケースマネジメントなどをふくめ、ケースの発端から終了までのプロセス、すべてをご覧いただけるように作成しました。 このビデオは実話をもとに、対立と当事者の背景を設定し、 それぞれの設定をもとに、ロールプレイで行ったものです。 当事者もメディエーターも台本はなく、リハーサルなしのロールプレイを録画したものです。 【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ)    https://youtu.be/0OsDys_ziJM 【2】理論編  (トランスフォーマティブモデルの理論的解説)    https://youtu.be/hQSffECDeUU 【3】ケースの発端  (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    https://youtu.be/Y51XNP-3XNk 【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)    https://youtu.be/H5lDQjO-Cms 【5】両者がそろった話し合い (当事者の変化とメディエーターのサポート)    https://youtu.be/D4EfFrHfKtg 【6】フォローアップ   (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)    https://youtu.be/xGr9C5yaq5A 【7】ビデオ参加者による振り返り    https://youtu.be/c1GsTMVc1os *【7】までご覧いただいた後、もう一度【2】【4】【5】をご覧いただくと、理論やそれぞれの場で何が起こっていたのかが、より理解しやすくなります。
【5】両者がそろった話し合い(当事者の変化とメディエーターのサポート)  人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~
36:14

【5】両者がそろった話し合い(当事者の変化とメディエーターのサポート)  人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~

人間関係トラブル解決方法の一つがメディエーションです。 今回のシリーズは以下7本になっています。 従来メディエーションは当事者の同席の場面のみに焦点が当たっていましたが、そこに至るまでのケースマネジメントなどをふくめ、ケースの発端から終了までのプロセス、すべてをご覧いただけるように作成しました。 このビデオは実話をもとに、対立と当事者の背景を設定し、 それぞれの設定をもとに、ロールプレイで行ったものです。 当事者もメディエーターも台本はなく、リハーサルなしのロールプレイを録画したものです。 【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ)    https://youtu.be/0OsDys_ziJM 【2】理論編  (トランスフォーマティブモデルの理論的解説)    https://youtu.be/hQSffECDeUU 【3】ケースの発端  (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    https://youtu.be/Y51XNP-3XNk 【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)    https://youtu.be/H5lDQjO-Cms 【5】両者がそろった話し合い (当事者の変化とメディエーターのサポート)    https://youtu.be/D4EfFrHfKtg 【6】フォローアップ   (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)    https://youtu.be/xGr9C5yaq5A 【7】ビデオ参加者による振り返り    https://youtu.be/c1GsTMVc1os *【7】までご覧いただいた後、もう一度【2】【4】【5】をご覧いただくと、理論やそれぞれの場で何が起こっていたのかが、より理解しやすくなります。
【6】フォローアップ  (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)  人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~
08:46

【6】フォローアップ  (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)  人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~

人間関係トラブル解決方法の一つがメディエーションです。 今回のシリーズは以下7本になっています。 従来メディエーションは当事者の同席の場面のみに焦点が当たっていましたが、そこに至るまでのケースマネジメントなどをふくめ、ケースの発端から終了までのプロセス、すべてをご覧いただけるように作成しました。 このビデオは実話をもとに、対立と当事者の背景を設定し、 それぞれの設定をもとに、ロールプレイで行ったものです。 当事者もメディエーターも台本はなく、リハーサルなしのロールプレイを録画したものです。 【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ)    https://youtu.be/0OsDys_ziJM 【2】理論編  (トランスフォーマティブモデルの理論的解説)    https://youtu.be/hQSffECDeUU 【3】ケースの発端  (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    https://youtu.be/Y51XNP-3XNk 【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)    https://youtu.be/H5lDQjO-Cms 【5】両者がそろった話し合い (当事者の変化とメディエーターのサポート)    https://youtu.be/D4EfFrHfKtg 【6】フォローアップ   (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)    https://youtu.be/xGr9C5yaq5A 【7】ビデオ参加者による振り返り    https://youtu.be/c1GsTMVc1os *【7】までご覧いただいた後、もう一度【2】【4】【5】をご覧いただくと、理論やそれぞれの場で何が起こっていたのかが、より理解しやすくなります。
【7】ビデオ参加者による振り返り   人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~
25:15

【7】ビデオ参加者による振り返り   人間関係トラブルの解決 ~トランスフォーマティブメディエーション~

人間関係トラブル解決方法の一つがメディエーションです。 今回のシリーズは以下7本になっています。 従来メディエーションは当事者の同席の場面のみに焦点が当たっていましたが、そこに至るまでのケースマネジメントなどをふくめ、ケースの発端から終了までのプロセス、すべてをご覧いただけるように作成しました。 このビデオは実話をもとに、対立と当事者の背景を設定し、 それぞれの設定をもとに、ロールプレイで行ったものです。 当事者もメディエーターも台本はなく、リハーサルなしのロールプレイを録画したものです。 【1】はじめに (このビデオのねらいと流れ)    https://youtu.be/0OsDys_ziJM 【2】理論編  (トランスフォーマティブモデルの理論的解説)    https://youtu.be/hQSffECDeUU 【3】ケースの発端  (山田さんと伊達さんに何が起こったのか)    https://youtu.be/Y51XNP-3XNk 【4】話し合いまでのプロセス(ケースマネジメント)    https://youtu.be/H5lDQjO-Cms 【5】両者がそろった話し合い (当事者の変化とメディエーターのサポート)    https://youtu.be/D4EfFrHfKtg 【6】フォローアップ   (話し合いから1か月後。メディエーターからのフォローアップ)    https://youtu.be/xGr9C5yaq5A 【7】ビデオ参加者による振り返り    https://youtu.be/c1GsTMVc1os *【7】までご覧いただいた後、もう一度【2】【4】【5】をご覧いただくと、理論やそれぞれの場で何が起こっていたのかが、より理解しやすくなります。

講演・パネルディスカッションなど